5月26日上午，我校在学术中心一楼多功能厅成功举办2022年校友兼职副教授聘任仪式暨书记校长访企拓岗促就业专项行动云端会。副校长、校工会主席江开春、人事处副处长梁燕华出席，大学生就创中心主任唐晓旭主持会议。

会上，江开春为新聘任的13名校友兼职副教授颁发聘任证书，对各位校友受聘表示衷心祝贺。他讲话指出，这次聘任活动学校高度重视，

由校学术委员会经过严格遴选程序后聘任的，体现出我校人才引进战略丰富内涵与外延，对进一步夯实学校师资队伍建设，架起校友与学校合作桥梁起到重要作用。

江开春强调，各位是我校优秀校友典型代表和行业内杰出人物，为学弟学妹们做出优秀表率，为学校发展作出不可磨灭贡献。希望受聘校友在业余时间来校指导交流，在专业教育方面，多向学弟学妹们传授自己专业领域的“独门绝技”；在就业创业方面，多向学生传经送宝，提供参考性和指导性意见。希望受聘校友副教授切实承担起责任，把各自岗位业务实践带到课堂上，让同学们领略到大师精湛技艺与风范，丰富我校课堂教学改革形式，为教改注入新活力，让教改更加鲜活生动和特色鲜明。同时，希望各位校友对学校人才培养多提宝贵意见，加强产学研方面合作，做强订单培养模式，打破学校培养人才与企业用人需求不相符、不适应等瓶颈，做大科研合作，将医院、企业和学校三方优势资源高度融合，打造成聚一体化发展和高质量发展的产学研范式与样本。

在校友兼职副教授聘任仪式交流发言环节中，校友代表、辉县市政协常委、医药卫生组组长、辉县市中医院办公室主任李光辉认为，个人发展与学校培养是分不开的，当年老校长把《致澍青学子的一封信》交给我后，我用粉笔字把它写在冯庄校区黑板报上，看似很小的一件事，却影响了我一生发展。感谢以前澍青各位老师和同学帮助支持，今后要以此为动力，继续前进，争取取得更大进步。

校友代表、郑州人民医院血管外科主任、郑州市医学会血管外科专业委员会主任委员李红普说，医学是一门生命科学，服务对象是人，只有高素质的医学人才，才能承担起这种使命。在学校人才培养过程中他认为，一要注重过硬业务素质培养，临床实践更注重业务素质上用心做、下苦工，加强这些基本功引导和教育。二要注重学生医德培养，一个缺乏高尚职业道德医生，医术再高也不是一名好医生。三要有积极向上、谦虚谨慎个人品德，有努力学习心态。四要有创新思维模式，要充分发挥个人主观能动性，主动创造未来。

在校长访企拓岗促就业专项行动交流发言中，校友代表、河南金康万安医疗养老服务有限公司总经理、漯河市人大常委、河南省劳动模范王卫峰说，今年母校开展校长访企拓岗促就业专项行动，对于我们企业来说，非常及时和必要，目前有56名澍青校友在我们公司工作。对于基层用人单位而言，一是要加强对学生爱心教育和德育教育培养，基层人才看中能力，更看中爱心和个人品质；二是要进一步加强校企联动，加强相互之间交流合作；三是在专业建设方面，加强校企订单式培养模式；四是要围绕大健康理念，企业和学校融合联动，多想点子、多出实招、注重实效。

校友代表、开封市城乡一体化示范区杏花营镇卫生院院长、副主任医师闫永胜表示，母校聘任，是一种认可和鼓励，是一种信任和温度。基层卫生医疗机构普遍缺人，一是建议学校多培养、培养好实用型基层人才；二是我国人口老龄化趋势严重，应该注重医养结合人才培养模式创新发展；三是在慢性病方面，要重视康复类和中医类人才培养；四是加强资格证书培养要注重细化、注重效果。

校友代表、三门峡武强中医院院长、三门峡市政协常委、全国五一劳动奖章获得者李武强说，一方面，很多学生在就业时容易眼高手低，换了很多岗位和地方，最后什么都不是，因此让学生树立一个正确择业观和科学的职业生涯规划十分必要。作为学校一名兼职副教授，我们可以通过微课堂等形式，给学生提供一些力所能及的就业辅导和专业培训，帮助学生树立正确择业观和职业生涯规划。另一方面，学校在专业设置上要有前瞻性，要多考察市场需求，要科学设置和适量储备，少量招生，慢慢储备，逐步增加，要用数字说话，降低专业风险。尽量避免一些学生刚进到本专业时感觉很好，等他们毕业时又被市场淘汰了等种种不良现象。

本次活动，聘任的其他优秀校友兼职副教授有2021年河南省“优秀全科医生”、商丘市睢阳区闫集镇中心卫生院副院长李中华，郑州全民养老服务有限公司总经理王全民，辉寿医疗集团董事长李占营，武警河南总队医院科室副主任陈智成，扶沟县人民医院科室主任樊国军，濮阳广慈医院麻醉科主任安亚国，鲁山县人民医院科室主任崔金玲，淅川县荆紫关镇卫生院副院长刘建军。