为深入贯彻落实党中央、国务院稳就业、保就业决策部署，我校积极响应“访企拓岗促就业”专项行动，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，抢抓毕业生离校前关键期。5月31日举办金水区总医院300名核酸检测员招募视频宣讲动员会后，毕业生积极投递简历，6月3日，金水区总医院屈燕鸣院长一行11人到我校现场面试选才。

执行董事长、常务副校长王晨亲自迎接屈燕鸣院长一行到校招贤纳才。

在面试开始前，校院双方领导进行了简短的会谈，首先执行董事长王晨从学校概况、师资队伍、学科专业发展、优秀毕业生等方面，详细介绍了学校发展成效，希望用人单位能够多录用我们的毕业生。

屈燕鸣院长表示，感谢学校给予我院人才招募的大力支持，经过前期院校双方的沟通和快速推进，专项招募进展顺利，今天我院参加面试的还有五位副院长、院办和人事科的负责同志，这也是为了缩短招聘进程，现场面试，现场考核，现场录用。同时屈院长强调，此次我院招聘并非单纯核酸检测员招募，是结合医院规模化发展人才储备的需要，所有毕业生直接同医院签约。

面试现场

此次参加金水区总医院第一批面试的2022届毕业生共计107人，院方面试录取89人，涉及临床医学、护理、助产和医学检验技术4个专业，通过面试的毕业生一周内即可办理医院入职手续并上岗。6月中旬校院双方将继续组织第二批集中面试选拔。

面试开始前，大学生就创中心主任唐晓旭就面试注意事项对同学们进行再强调，再叮嘱。

参加面试同学认真准备个人简历和自我介绍

虽受疫情影响，我校坚持开展和落实访企拓岗专项行动，全体校领导不辞辛苦，带队访企，深入用人单位走访调研，截止6月5日，已访企82家，新拓展优质对口岗位1745个。本次专场面试的成功举办，既为用人单位推荐了医疗人才，也为进一步做好我校2022届毕业生就业工作，引导和促进毕业生高质量高水平就业夯实了基础。