校教字〔2020〕19号

关于印发《郑州澍青医学高等专科学校

外聘教师管理办法》的通知

各系部：

为进一步规范我校外聘教师的聘任与管理，提高教学质量，逐步建立一支教学水平较高且相对稳定的外聘教师队伍，特制定《郑州澍青医学高等专科学校外聘教师管理办法》，经校长办公会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                            2020年6月16日

郑州澍青医学高等专科学校

外聘教师管理办法

为全面规范外聘教师的聘任、管理和教学行为，加强高质量外聘教师师资队伍建设，结合我校实际，特制定本办法。

一、外聘教师的基本条件

1.遵守国家法律、方针、政策，具有较高的思想政治素质及相关的专业理论水平和实践技能。

2.有大学本科及以上学历，原则上应具备中级以上专业技术职务和较为丰富的教学实践经验。

3.原则上应具有教师资格证或其他专业技术资格证。

4.所学专业与申请任教的课程对口或相近。

5.身体健康,年龄原则上不超过70周岁，且在聘期内能保证有充裕的时间在我校从事教学工作。

二、外聘教师的聘任

1.聘用部门要严格审核外聘教师的身份证、毕业证（学位证）、职称资格证、从业资格等级证等材料并留存复印件。

2.外聘教师填写审批表后,对第一次来学校上课及新开课教师，由聘用部门组织试讲，参加试讲评审的专家不少于5名（专家要求：至少有3名专家专业相同或相近、教学经验丰富且具有高级职称）。听课评议采用无记名投票方式，获三分之二以上赞成票者，试讲通过。

三、外聘教师的要求

1.上岗任教前，应参加系部组织的基本教学能力及相关管理办法的培训，熟悉我校教学管理制度和学生情况、特点。

2.严格遵守我校教学管理制度，携带教案等基本教学文件上课，普通话标准，吐字清晰，能够准确传达教学内容。按时上课，不迟到，不提前下课；不允许随意缺课或私自调课，因事不能按时上课须提前两天向聘用部门提出申请并由系部履行调课手续。

3.严格执行人才培养方案和课程标准或教学大纲，认真钻研教材，认真备课，把握好教学进度，掌握好重点和难点，完成学校安排的教学任务，保证教学质量。

4.了解职业教育人才的培养目标，把握职业教育的教学特点。

5.做好教书育人工作，不断对学生进行思想品德教育，关心学生的身心健康。加强与学生的沟通，及时将学生的学习情况及出现的问题向所在系部报告，提出建议。

6.按课程要求布置、批改、评讲作业，指导学生自主学习。参加有关课程的命题、阅卷等工作，公正、客观地评价学生成绩，及时将成绩按照有关要求交至开课系部。

7.具有良好的职业道德和协作意识，有严谨的治学态度，能服从学校的管理，遵守学校的各项规章制度，认真履行职责，较好地完成所承担的教学工作任务。

四、外聘教师的管理与考核

外聘教师由聘用部门进行日常管理和考核，自觉接受学校教学管理部门的检查指导。外聘教师课时费按照《外聘教师课时费计算标准》进行核算。

5、在聘任期间有以下情形之一者，一经发现，立即中止聘用

1.违反国家法律法规，违反国家政策者；

2.传播不法或非科学信息者；

3.因教学不负责任造成重大教学事故者；

4.旷教四学时以上者；

5.教学效果不好，学生反馈强烈，经教务处组织听课确认者；

6.被解除任课资格者，不得担任我校任何课程的教学工作。

六、本规定自发布之日起开始执行，由教务处负责解释。

附件：1.郑州澍青医学高等专科学校外聘教师审批表

     2.郑州澍青医学高等专科学校外聘教师汇总表

附件1：

郑州澍青医学高等专科学校外聘教师审批表

注：

1.拟聘教师需提供个人简历、职称证书、教师资格证及学历、学位证书复印件等材料，系、部备案待查。

2.此表用A4纸打印，一式三份，教务处、人事处、系、部各一份。

附件2

郑州澍青医学高等专科学校外聘教师汇总表

系部负责人签字：                 日期:                  (一式三份，系、教务处、人事处各存一份）

                        郑州澍青医学高等专科学校校长办公室 2020年6月16日印发