各教学单位：
　　为落实立德树人根本任务，深化“三教改革”，推进“岗课赛证”综合育人，全面促进教师教学能力提升，增强职业技术教育适应性，不断提高人才培养质量，经学校研究决定，举办2023—2024学年教师教学技能竞赛，现将有关事项通知如下。
　　一、竞赛对象
　　凡承担教学任务2年以上（含2年）的所有教师。
　　二、竞赛程序
　　（一）初赛和复赛。所有教师必须参加初赛，初赛由各教学单位组织，复赛可联合组织,部门曾获得省赛资格教师必须参加团队进行指导。复赛于2024年3月上旬完成，择优推荐参加学校决赛。竞赛材料提交教务处。
　　（二）推荐决赛（团队）名额。按照本学期各单位专任教师人数10%推荐（取整数，不足者取1）。马克思主义学院2个，体育教育部2个，外语教育部1个，基础医学部5个，临床医学系3个，护理系4个，中医系2个，康复医学系1个，口腔医学系1个，药学系2个，医学技术系1个，卫生管理系1个，公共卫生健康系1个，就业创业学院1个，国际交流与继续教育学院1个，其它部门1个，共29个。
　　凡在2023年河南省高等职业教育教学能力大赛省级竞赛中获奖单位可增加1个参赛名额。
　　（三）决赛。决赛于2024年3月下旬举行，抽签决定参赛顺序。各单位需提交《2023-2024学年教师教学技能竞赛决赛推荐表》（见附件2）、4学时教案、教学实施方案至教务科（以上材料一式一份，同时提交电子版至行政楼220室）。
　　三、组织领导
　　（一）竞赛组织委员会成员
　　主  任：江开春
　　副主任：王丙申  吕友辉
　　委  员：各系部主任
　　（二）办公室成员
　　成  员：邓爱民  张  丹  范清秀  李  琼  李世祥
　　（三）评审组成员
　　校领导、学校专家、外聘专家
　　（四）现场监督
　　校纪委、教育教学督导室人员
　　四、评分原则
　　（一）为保证竞赛活动公平、公正进行，决赛阶段采用现场打分形式。选手得分为：去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分作为最终成绩。
　　（二）评分标准按照《2023—2024学年教师教学技能竞赛评分标准及评分表》（见附件1）执行。
　　五、奖励办法
　　（一）竞赛设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，优秀奖若干名。
　　（二）获奖者由学校组织表彰，颁发荣誉证书，计算工作绩点，在教学质量年度考核、评优评先和职称评聘审核工作中给予倾斜。
　　六、其他要求
　　（一）各单位要高度重视教师教学技能竞赛工作，按要求认真组织好预赛，坚持以公开、公正、公平的原则择优推荐优秀教师参加决赛。
　　（二）信息管理中心对决赛进行全程录播，各单位组织好教师观摩学习。
　　（三）参加决赛教师，准备无生现场授课展示（20分钟），提供教学实施报告、课堂授课教案各12份。参赛教师须着装得体、举止端庄、普通话授课、板书规范、逻辑严谨、重点突出等。
　　（四）其它相关部门主动配合本次竞赛活动，保障活动顺利进行。
　　七、具体实施参照《2022年教学技能竞赛方案》（见附件3）
　　　　
　　附件：1.2023-2024学年教师教学技能竞赛评分标准及评分表
　　　　　2.2023-2024学年教师教学技能竞赛推荐表
　　　　　3.2022年教学技能竞赛方案
　　　　

　　　　　　　　　　　　　                                 　郑州澍青医学高等专科学校
　　　　　　　　　　　　　　　                                 　　2024年1月20日